Proses Pengambilan Keputusan

Proses Pengambilan Keputusan

Proses Pengambilan Keputusan

   Secara singkat pengambilan keputusan adalah pemilihan diantara berbagai tersedianya alternatif.

* Konsep-konsep pengambilan Keputusan:

     - Identifikasi dan diagnosis masalah

     - Pengumpulan dan analisis data yang relevan

     - Pengembangan dan evaluasi alternatif

     - Pemilihan alternatif yang baik

     - Implementasi keputusan dan evaluasi terhadap hasil-hasil 

* Tipe-tipe keputusan manajemen:

     - Keputusan perseorangan dan strategi

     - Keputusan pribadi dan strategi

     - Keputusan dasar dan rutin

* Model-model pengambilan keputusan:

     - Relationalitas keputusan

     - Model-model perilaku pengambilan keputusan

* Teknik pengambilan keputusan:

    - Teknik kreatif (Brainstorming & Synectics)

    - Teknik partisipatif

    - Teknik pengambilan keputusan modern (Teknik Delphi & Teknik kelompok nominal)

Kesimpulan:

    Proses pengambilan keputusan merupakan proses organisasional karena lebih penting daripada manajer individual dalam pengaruhnya pada pencapaian tujuan-tujuan organisasi. 

Sumber: http://abdulghanni.blogspot.com/2012/01/proses-organisasi-proses-mempengaruhi.html

( Label: Softskill Organisasi dan Metode (Ormet) ) Read more

Proses Mempengaruhi

Proses Mempengaruhi

Proses Mempengaruhi

         Dalam suatu organisasi tentunya dibutuhkan berbagai proses untuk mencapai tujuan dari organisasi itu sendiri.

1. Proses Mempengaruhi

   - Pengertian Pengaruh

        Pengaruh adalah suatu kegiatan atau keteladanan yang menunjukkan hal baik yang dilakukan secara langsung ataupun secara tidak langsung, sehingga mengakibatkan suatu perubahan perilaku sikap, baik itu individu ataupun kelompok.

   - Elemen-elemen proses mempengaruhi:

• Orang yang mempengaruhi
• Metode yang digunakan untuk mempengaruhi
• Orang yang dipengaruhi

   - Metode yang digunakan dalam mempengaruhi:

        * Kekuatan fisik

        * Penggunaan sanksi

        * Keahlian

        * Kharisma

   - Daerah pengaruh mencakup hubungan-hubungan:

     * Antar perseorangan 

     * Kelompok dengan seseorang

     * Seseorang dengan kelompok

Kesimpulan: 

       Proses mempengaruhi mempunyai elemen-elemen dasar sampai metode-metode yang digunakan pada saat mempengaruhi. Proses ini adalah proses-proses manajerial karena secara nyata dilaksanakan oleh para manajer.

Sumber: http://abdulghanni.blogspot.com/2012/01/proses-organisasi-proses-mempengaruhi.html

( Label: Softskill Organisasi dan Metode (Ormet) ) Read more